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工人日報客戶端 記者黃洪濤 通訊員盧克余 秦作義 馮順和 4月19日，江蘇省淮安市金湖縣總工會、縣市場監督管理局指導，金湖縣外賣配送行業工會聯合會、外賣配送企業金湖站點負責人、外賣配送員代表三方簽訂了《金湖縣外賣配送行業集體協商合同》。這也是淮安市外賣配送行業首份集體協商合同。

據了解，金湖縣外賣配送行業工會有外賣配送會員近400名，他們每天工作時間長、壓力大。為此，金湖縣總工會、縣市場監督管理局深入企業調研走訪，在推出一系列關愛舉措的同時，指導勞資雙方進行了多次溝通和協商，達成一致，簽訂了外賣配送行業集體協商合同。

據悉，這份《集體合同》共有16條，內容涵蓋勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、技能培訓、勞動紀律、勞動定額管理等方面，并對每個方面都作出明確要求。針對外賣配送員實際工作情況，為避免超時送餐被投訴而違反交通規則這一社會關注的熱點問題，合同規定，外賣企業除了加強建設“外賣配送員驛站”以外，還要設立心理關愛導師團隊、建設公益律師服務站，提供公益心理咨詢、家庭教育指導、免費法律援助，每月要組織外賣配送員不少于2次交通安全教育及警示活動；在健康保障方面，為外賣配送員購買“人身傷害意外保險”，并加入淮安市職工醫療互濟會提供人員信息（其100元會費由上級工會出資）；在素質提升方面，重視外賣配送員素質提高和技能成長，組織職業技能比賽，對優秀選手予以表彰獎勵，符合條件的向縣總工會推薦申請有關榮譽表彰。開展“求學圓夢”行動，開設“線上+線下”靈活自主學習課程，完成學歷提升并符合相關條件，縣總工會將給予500-1500元的學費補助及獎學金。

同時，《集體合同》還規定，各外賣企業每逢春節、端午、中秋節，公司給予外賣配送員每節不少于150元的現金或慰問品；根據外賣配送員為企業連續服務時間，依據各企業相關規定給予工齡補貼、電話費補助或單量補助，每年組織職工領取健康證免費體檢一次。在符合各公司的規章制度前提下發放全勤獎，全勤獎每個月不低于200元。此外，還要積極組織文體活動，豐富外賣配送員業余生活。

外賣員李師傅表示，簽訂這份集體協商合同，讓大家吃下了“定心丸”，也讓大家感受到工會組織和公司的關愛，對公司的認同感和歸屬感也提高了，干活勁頭更足了。

“這份行業集體協商合同，既是對外賣配送員合法權益的保護，也是對全區外賣配送行業和企業和諧健康穩定發展的支持。”金湖縣總工會有關負責人表示，下一步，將不斷完善、推動集體協商工作在新就業形態領域不斷展開，幫助新就業形態勞動者解決最關心、更關注的問題，為他們增添更多的幸福感、獲得感、安全感。

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