關于加強和改進職業技能培訓補貼管理工作的通知
各設區市、縣（市）人力資源社會保障局、財政局：
為更好發揮政府補貼資金的導向作用，規范培訓補貼管理工作，提升補貼性職業技能培訓的實效，現就有關事項通知如下。
(資料圖)
一、對培訓補貼項目實行清單式管理。將政府補貼性職業技能培訓項目納入目錄管理，動態調整并及時向社會公開，對不在目錄內的培訓項目不予補貼。省級根據產業發展和培訓需求，定期發布以下清單：全省政府補貼性職業技能培訓職業（工種）目錄（2023年目錄見附件1）、全省政府補貼性職業技能培訓項目及參保職工技能提升補貼基準（2023年補貼基準見附件2）、全省高技能人才培訓補貼緊缺型職業（工種）目錄（2023年目錄見附件3）、職業技能培訓機構目錄、職業技能評價機構目錄和職業技能等級認定批次計劃公告等。各地根據實際定期發布相應目錄。各地可結合本地就業和培訓需求，從省職業（工種）目錄中選取相應職業（工種），納入當地職業（工種）目錄，并按照不超過所選省目錄職業（工種）數量的30%新增本地目錄職業（工種）。
二、對培訓補貼標準實行階梯性管理。省級按照“反映就業需求、體現培訓成本、提升培訓層次”的要求，對政府補貼性培訓項目擬訂補貼基準。各地要建立培訓成本和鑒定成本調查機制，結合實際制定本地補貼標準，可根據省定基準上下浮動，最多不超過30%，不得高于培訓機構和評價機構的收費標準。各地對補貼目錄內培訓成本較低、培訓時間較短的培訓項目，可根據實際下浮其初級工、中級工補貼標準；對納入當地緊缺型高技能人才培訓補貼職業（工種）或重點產業培訓的培訓項目，培訓成本較高、培訓時間較長、就業成效明顯的培訓項目，可適當上浮補貼標準；參保職工技能提升補貼標準最高不得超過國家規定的上限標準。
三、對培訓補貼政策實行統籌化管理。統籌推進參保職工技能提升補貼和職業培訓補貼工作，將參保職工技能提升補貼納入目錄清單管理。符合補貼條件的企業職工等人員取得當地培訓補貼目錄內的職業資格或職業技能等級證書，可按照當地職業培訓補貼標準給予參保職工技能提升補貼；對取得當地培訓補貼目錄外但在省定目錄內的職業資格或職業技能等級證書的，可按照省定基準給予參保職工技能提升補貼；不在省和當地目錄范圍內的職業（工種）不予補貼。享受參保職工技能提升補貼人數納入政府補貼性職業技能培訓的人次統計范圍。
四、對培訓補貼信息實行實名制管理。所有培訓補貼信息均應按規定納入省人社一體化信息平臺培訓補貼實名制管理系統管理，并進行智能化比對審核；系統以實際申領補貼時間計算補貼次數，對有培訓備案要求的以備案時間、無備案要求的以申請時間判定補貼對象類型和補貼標準等。符合條件的補貼對象每年可申領不超過3次培訓補貼（含職業培訓補貼和參保職工技能提升補貼次數）。企業、培訓機構和勞動者個人不得就同一個培訓項目重復申領培訓補貼，同一職業（工種）同一等級不可重復申領，獲得高等級證書的不得再申領同一職業（工種）低等級證書補貼。
五、對培訓補貼對象實行分渠道管理。通過就業補助資金發放培訓補貼的，補貼對象條件按《江蘇省就業補助資金管理辦法》（蘇財社〔2019〕161號）執行。通過職業技能提升行動專賬資金發放培訓補貼的，補貼對象條件按《省人力資源社會保障廳省財政廳關于做好職業技能提升行動專賬資金使用管理工作的通知》（蘇人社發〔2020〕26號）和《省人力資源和社會保障廳省財政廳關于實施職業技能提升行動“互聯網+職業技能培訓計劃”的通知》（蘇人社發〔2020〕30號）執行。通過失業保險基金發放技能提升補貼的，補貼對象條件按《省人力資源社會保障廳省財政廳關于失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》（蘇人社發〔2017〕288號）及國家和省最新政策執行。
本通知自2023年6月1日起執行。各地如在省定目錄和基準發布前，已發布當地技能培訓補貼目錄和標準，統籌實施階梯性培訓補貼的，最遲在明年1月1日全面落實本通知工作要求。延遲執行的，應當在6月1日前向省廳報備。如遇國家和省技能培訓補貼政策調整的，按新政策執行。
附件：1. 江蘇省2023年政府補貼性職業技能培訓職業 （工種）目錄（第一批）.doc
2. 江蘇省2023年政府補貼性職業技能培訓項目及參保職工技能提升補貼基準.doc
3. 江蘇省2023年高技能人才培訓補貼緊缺性職業（工種）目錄（第一批）.doc
江蘇省人力資源和社會保障廳 江蘇省財政廳
2023年5月5日
